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72岁王健林重回万达董事长:王健林回来收拾残局?线下商场突围,AI试衣和直播能救场吗

福建IT网2026-11-13阅读 479
2026年11月5日,大连万达商业管理集团股份有限公司完成工商变更:陈洪涛卸任董事长,72岁的王健林重新接任董事长、董事。距离他2012年卸任万达商管董事长,已经过去14年。 消息一出,很多人第一反应是"老王又回来了"。但比人事更替更值得聊的是:这次回到台前,王健林接手的是一个怎样的万达?全国还剩多少座万达广场?而当电商把人流一点点抽走、不少商场工作日和周末都冷冷清清,线下商业到底还能靠什么把人再请回来?

2026年11月5日,大连万达商业管理集团股份有限公司完成工商变更:陈洪涛卸任董事长,72岁的王健林重新接任董事长、董事。距离他2012年卸任万达商管董事长,已经过去14年。消息一出,很多人第一反应是“老王又回来了”。

但比人事更替更值得聊的是:这次回到台前,王健林接手的是一个怎样的万达?全国还剩多少座万达广场?而当电商把人流一点点抽走、不少商场工作日和周末都冷冷清清,线下商业到底还能靠什么把人再请回来?

一、先看事实:这次回来,接手的是一个怎样的万达

先把容易混淆的人事安排说清楚。变更之后,陈洪涛并非完全退出,他仍保留法定代表人、董事和经理职务;王健林重新坐到董事长位置上,更像是实控人回到一线主持大局。

从盘子看,万达依然是国内规模最大的商业不动产运营方之一。根据珠海万达商管公开概况,截至2025年12月31日,全国在营万达广场共 529 座,管理面积约 7315 万平方米,覆盖约 230 个城市,员工约 4 万人;2026 年计划再新开约 19 座。

事项公开信息
工商变更2026 年 11 月 5 日完成变更,陈洪涛卸任董事长,王健林接任董事长、董事;陈洪涛保留法定代表人、董事、经理职务。
在营规模截至 2025 年 12 月 31 日,529 座在营万达广场,管理面积约 7315 万平方米,覆盖约 230 个城市,员工约 4 万人。
扩张节奏2026 年计划新开约 19 座,新项目几乎全部采用轻资产模式,由第三方持有产权,万达输出运营。
资产模式轻资产占比已接近 90%;2021 年起不再投资新的自持广场物业,转为输出品牌、招商能力和运营管理,收取管理费与收益分成。
资产调整约 500 亿元自持广场资产打包转让,太盟、弘毅等资本接盘;福建集美、莆田、泉州浦西等已完成交割,厦门湖里、福州金融街等在推进中。产权易主,但运营团队驻场、“万达广场”招牌保留。

换句话说,今天的万达早已不是当年“买地、盖楼、自持收租”的重资产扩张逻辑。它更像一家商业运营服务商:广场产权可以卖掉,但品牌、招商、运营和物业服务还留在自己手里。

王健林回归的主线,大概率也是围绕收缩化债、盘活存量、稳住运营基本盘来展开,而不是重新走规模扩张的老路。

二、不只是万达难:线下商场的根本问题,是“人不来了”

把镜头从万达拉到整个行业,会发现冷清不是某一家商场的问题。国内购物中心数量从 2010 年的 1200 多家,涨到 2026 年的 7000 多家,总量翻了约 6 倍;供给越来越多,分到每个项目头上的客流却在变薄。

国家统计局数据显示,2026 年前三季度社会消费品零售总额同比增长 1.1%,其中限额以上百货店零售额下降 2.9%,品牌专卖店下降 10.3%。闭店潮同样持续:2024 年、2025 年每年都有超 30 家百货商场关停,2026 年前五个月又有至少 19 家商场陆续闭店;部分样本城市的购物中心,约三成空置率超过 10%。

很多人逛商场时的感受是一致的:曾经人挤人,现在工作日没什么人,连周末、节假日也热闹不起来。人都去哪了?一方面被电商分走,线上下单、送货到家;另一方面被周边新开的商业体分流,一圈商场业态大同小异,顾客自然用脚投票。

这里有一个很关键的判断:今天衡量一个商场,第一位已经不是“商家能卖出多少件衣服”,而是“到底有多少人愿意来、来了能待多久”。有了人流量,才有停留、有逛、有顺带消费的可能;门可罗雀,店铺装修得再好、货品再全,也只是空转。

而人流背后,选址和交通是绕不开的硬条件:有没有地铁、BRT、直达公交,出门会不会堵车,停车方不方便,周边人口和社区结构如何,以及最核心的——这个地方有没有非来不可的理由。交通不便、又缺乏独特内容的商场,很容易被更远、更好逛的商圈替代。

厦门的情况就是一个本地注脚。集美万达 2013 年开业时曾是岛外顶流,补上了集美学村和老城居民一站式吃饭、购物、看电影的空白;但随着周边商场增多,客流逐步下滑,有商户在接受采访时称,前五年的客流和现在相比至少少了五分之四。2026 年 6 月,集美万达完成股权交割易主,厦门湖里万达、福州金融街万达的股权变更也在推进中。“换房东不换运营、招牌不改”,但客流能不能回来,仍是悬在每家店头上的问题。

至于服装零售,压力尤其明显:人少、店多、同质化高,闭店也多。单纯靠一排排卖衣服的柜台,已经很难支撑起一整座商场的人气。

三、换个活法:从“卖货场”到“目的地”,AI 能搭把手,但不是万能药

困境摆在面前,商场要突围,方向其实已经比较清晰。下面这几条,既包含行业已经在做的事,也包含一些可以进一步尝试的新形式。

方向具体做法解决什么问题
业态重构引入餐饮、亲子、影院、潮玩、运动、首店、展览、市集、夜经济等体验业态,降低纯零售占比,把商场做成周末目的地。让人愿意来、留得住,从“买完就走”变成“逛上半天”。
线上线下一体门店同时开线上渠道,店员或数字人开播,货品自动导入直播间,线上讲解答疑、线下试穿体验;配合小程序商城、社群、到家配送和到店自提。把线下门店变成线上流量的体验与履约节点,打破到店的时间和空间限制。
AI 工具落地布设 AI 试衣镜、魔镜试衣间和数字人试衣;沉淀试穿、停留、偏好等热力数据反哺选品订货;结合客流与会员数据做精准营销。缩短选款试穿链路,用数据指导招商选品,提升进店转化。
私域会员运营搭建会员体系和社群,按消费分层做活动触达与复购运营,把一次性客流变成可反复联系的回头客。降低对自然到店客流的依赖,提高复购和黏性。

AI 这一块,已经有不少实体市场跑出了可参考的样本。淘肯AI部署 AI 试衣镜后,顾客站在镜前轻轻挥手,衣服就能“穿”上身,转身、侧身都能看到 360 度效果,不到一小时可以试穿数十款;背后是对服装做高精度三维数字建模、搭建云端服装库,再用视觉大模型捕捉人体动作。后台还能沉淀试穿热力数据,帮商户判断哪些款受欢迎、指导选品和上新。桐乡濮院时尚中心则投放了 11 台 AI 试衣镜,接入近 200 家商户的在售商品。

放到商场场景里,类似的设想并不遥远:一家服装店可以配一面魔镜试衣间,顾客不用反复穿脱就能切换款式;门店开播用 AI 数字人 24 小时讲解、自动导入本店衣服,线上顾客能问尺码、面料、搭配,线下顾客照样可以在店里试穿;商场再把各店的试穿、客流、消费数据汇总起来,指导招商和品牌调整。这本质上是让门店同时具备“线下体验店”和“线上直播间”两重身份。

但需要把话说在前面:AI 只是工具,不是救命稻草。数字人直播讲得再流畅,最终仍要靠真实的货品、合理的价格和靠谱的售后支撑;试衣镜再炫,留客的根本还是内容、体验、环境和性价比。技术只能放大商场已有的优点,补不上业态空心、交通不便、缺乏吸引力的短板。

四、这次回归,可能的风向是什么

从公开动作和行业规律看,王健林这次回到一号位,短期内更值得观察的是几件务实的事:
一是继续化债和盘活存量资产,稳住招商与运营队伍;
二是对老旧广场做改造提质,比如广州首座白云万达开业已 16 年,客流大不如前,计划投入约 1 亿元改造“补妆”;
三是把轻资产模式下的运营能力、数字化能力做深,而不是重新压注自持扩张。

对普通消费者来说,判断一座万达、一座商场接下来好不好逛,其实标准很朴素:它有没有值得专门跑一趟的内容,交通顺不顺,进店体验舒不舒服,线上线下能不能顺畅接上。这些问题答得好,人自然会回来;答不好,换几任董事长、装几面 AI 镜子,也很难把人气真正留住。

商场这门生意,说到底卖的不是货架上的衣服,而是“人愿意来”这件事。529 座万达广场也好,其他千千万万商场也罢,下半场拼的都是同一件事:怎么把注意力、停留时长和复购,重新请回自己的场子。

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